上海施耐德电气公司, 它隶属于施耐德电气集团, 也就是那个英文名叫Schneider Electric的集团, 它是施耐德电气在中国的核心业务实体之一, 属于在全球知名的能源管理与自动化领域里的领军企业, 它的总部位于上海, 它为华东以及全国市场提供服务, 包括电气产品、软件、服务以及整体解决方案。
01.公司基本概况
施耐德电气是一家法资跨国企业, 这家公司是在1836年的时候于法国创立的, 其业务已经覆盖到了全球超过100个国家。
上海施耐德电气公司作为它在华重要运营主体, 承担着诸如研发、制造、销售和与提供服务等多重职能。该公司在中国拥有多个研发中心以及生产基地, 上海在其中起到核心枢纽的作用, 从而辐射整个长三角地区以及全国市场。
02.核心业务领域
上海施耐德电气的业务聚焦在三大方向, 。
中低压电气领域: 它包含断路器这类东西, 还有继电器、接触器, 以及配电柜等等这些都属于工业用的和民用用的电气元器件。
电力管理与自动化这一部分涵盖的内容包括能源管理系统, 其代表产品为ECOSTRUXURE, 另外还有PLC控制器、变频设备以及UPS不间断电源等等。
在楼宇与数据中心解决方案的这个方面, 包括了智能楼宇的控制系统, 还有数据中心里面的电源以及制冷设备, 另外也把建筑能效管理服务涵盖进来了。
这些产品在很多地方都能用得上, 它们的应用范围包括了制造业这一领域, 也包括了数据中心这一部分, 还涉及到了商业建筑这个概念, 同时也适用于轨道交通这个场景, 当然也包括在新能源这样的环境里面。
03.员工待遇与体系
施耐德电气在员工这一方面, 是执行了那个全球统一的薪酬与标准。并且, 它是结合了中国本地的相关政策来落实的。其主要的内容, 是主要包含以下内容:
薪酬的部分是这样安排的, 它会提供一个在行业里面算得上有竞争力的基本工资, 再加上每年能够拿到的绩效奖金, 如果是处在研发的位置或者是核心技术这个岗位, 还会再多给一些技术方面的津贴。
五险一金+补充商业保险: 在法定社保的基础上, 提供补充医疗、意外伤害等商业险。
假期包括带薪年假、病假以及法定假日, 并且有一部分岗位是享有弹性工时的。
培训与发展, 这个方面涵盖了内部技术方面的资格认证、管理类的培训课程、跨越不同岗位的轮换工作机会,还有去往海外进行交流的途径。
工作氛围方面上海施耐德电气公司怎么样, 需要强调那种扁平化的管理方式以及多元化的包容环境, 同时要支持工作和家庭之间的平衡。
04.行业地位与发展前景
施耐德电气这个公司在全球范围的电气与能源管理领域里头一直处在前面的位置, 连着好多年都选进了那个《财富》世界500强的名单里头。
咱们在中国的市场里, 这个公司一直推着走那个数字化转型和绿色低碳的这个战略, 在新能源这一块儿的东西里头, 像是光伏, 储能, 还有充电的这些基础设施里面, 再或者是智能电网那里头, 以及工业4.0那些地方保持着一个很高的强度的那种做研发的劲儿。
上海公司作为区域中枢, 其业务规模在持续扩张, 其技术能力也在持续扩张, 这一情况为中高级工程师、研发人员及管理岗位提供较为稳定的职业上升通道。
05.常见关注问题
公司加班的情况究竟如何呢? 施耐德电气这家公司, 在整体上是严格执行着标准工时制度的, 只是说在项目交付的时间节点快要到来的时候, 会出现一些阶段性的赶工现象而已, 但那种非常规的、长时间的加班情况是不会有的。
适合什么背景的人? 电气, 自动化, 机械, 软件, 能源, 市场营销等等相关专业的毕业生, 以及这些行业当中的从业者, 都是可以申请这个职位的；但是研发岗位那边, 通常会要求大家要有本科学历以上才行。
关于面试与招聘流程?这个问题, 一般情况下的过程会包含简历筛选这一个环节, 紧接着会有HR进行电话沟通, 随后进入技术或者是业务层面的面试, 这部分的面试通常需要进行两到三轮。
在这之后, 还会开展背景调查的工作, 并最终发放录用通知 offer。这个完整的处理周期大约需要耗费四周的时间至六周的时间。你可以选择通过访问施耐德电气中国官方网站来进行投递操作, 或者你也可以通过主流的招聘平台来完成投递。
上海施耐德电气公司是一家国际化企业,这家企业的平台非常稳定上海施耐德电气公司怎么样, 制度也特别规范。这样的公司比较适合那些想要在工作中长久发展个人职业生涯的个人。
这些人在意企业的品牌, 也看重体系化培养。如果你想要了解最新的招聘岗位或者具体岗位的薪资待遇, 我建议你直接去访问施耐德电气中国的官方招聘页面来获取第一手的信息。
